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山西阳泉：实施社区“雁阵”培育计划
“这次培训有很强的实用性，任红梅同志的工作经验让我很受启发。”近日，山西省阳泉市矿区小河滩社区党支部副书记邸凯丽说。
邸凯丽口中的任红梅，是段南沟社区党总支书记、居委会主任。针对社区内空巢老人多、留守儿童多、特殊人群多的“三多”现状，她创新“鸿雁”“一首两翼”工作法等，被评为全国优秀共产党员、全国劳动模范等，带领南沟社区先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国最美志愿服务社区等荣誉。
为扎实做好社区“两委”换届“后半篇文章”，全面提升抓党建促基层治理能力，今年以来，阳泉市创新实施社区“雁阵”培育计划，充分发挥“任红梅式”社区干部典型示范作用，推动社区治理水平整体提升。
立足社区实际需要，以“素质高、有热情、有潜力”为标准，将换届后社区“两委”班子中的副书记、副主任优先作为培育主体，经过社区推荐、街道筛选、县级审核，细选157名社区骨干参训，做到每个社区至少有1名学员。在全市选聘16名专家教授，筛选组织、民政、人社等部门业务骨干，集合经验丰富、能力强、作风硬的退休老书记，组建顾问团队，每月对参训学员开展精细化指导。
针对社区工作“做什么、怎么做、怎样做好”等共性问题，编印工作标准化手册，实现干事有标准可依。以周为单位科学制定孵化计划，一对一对学员进行“传帮带”；每季度举办“书记讲坛”，邀请优秀社区书记登台示范，围绕抓党建促社区治理等与学员座谈交流。推行社区“一周一小结”、街道“一月一座谈”、县区“一季一总结”，精准掌握学员工作表现。综合运用组织部门评、所在街道评、社区书记评等方式，对学员进行全面考评，作为年度考核、评先评优的重要依据。目前，第一批参训学员已全部投入到实战实训中。（通讯员 阳组宣）
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