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南宁建“一线观察团”机制
把好干部选出来用起来
“主要观察领导班子和领导干部的政治素质、工作态度、担当精神等。”近日，“点长”南宁市武鸣区委组织部副部长张瑶与“一线观察团”成员，到包点联系的广西—东盟经济技术开发区走访调研，观察干部现实表现。
2023年以来，南宁抓住“考、比、用”三个环节树好选人用人导向，建立“一线观察团”工作机制，考准考实在经济建设主战场领导班子及领导干部的现实表现，把真正懂经济、善招商、敢攻坚的好干部选出来、用起来。
由市委组织部牵头，编办、发改等单位业务骨干以及县（市、区）组织部门相关负责人组成“一线观察团”，设立14个观察组，各小组设1名“点长”。建立包点联系、工作纪实和直通报告制度，观察组定期到包点观察单位开展日常调研、谈心谈话等，采取定量和定性相结合的办法考察干部，建立观察纪实台账，定期向市委组织部直通汇报情况，为选人用人提供依据。
把重实效、强实干、抓落实作为比较重点、择优依据。“一线观察团”通过向相关部门收集年度主要经济指标完成和排名情况、经济动态月报、相关业务专项考核等信息，综合分析研判；在年度考核工作中提前将班子总结和述职述廉报告印发给参会人员和谈话对象，让其在充分了解干部实绩的基础上开展民主测评和评议。
对在拼经济搞建设工作中敢于担当、善作善成、实绩突出的干部，优先提拔使用、晋升职级，优先评为年度考核优秀等次；对能力不胜任、履职不到位、干事不尽责、作风不扎实的不予晋升职级，情节严重的予以组织处理。2023年以来，提拔处级领导干部165人。
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